@思维人 有一种幸福——疫情期间未复工 还能按时领工资
来源: | 作者:siweiyinwu | 发布时间: 2020-03-14 | 105 次浏览 | 分享到:
2020年受新型冠状病毒的肺炎影响,公司延缓开工时间。分三批次复工,员工2月份复工出勤天数有3天、10天,还有整月未复工的不等。最让员工们担心的就是一个月没上班,公司会发工资吗?都没米下锅了?



3月13日上午九时,在党员会议里,六村堡街道工会张干事、公司刘总和工会代表及3位工人代表三方见证下,关于2020年疫情期间员工工资发放方案正式实施。



其实在工会代表未到公司之前,在3月7日,公司刘总就召开领导班子会议,研究商讨如何为员工发放疫情期间工资。



刘总的总体思想:

1、疫情期间,给员工发放工资,是公司对员工最大的体恤。疫情期间钱就变得很重要,员工们比平时更需要钱,以便储备粮食和日用品,以便更好地度过疫情。

2、员工是公司的财富,辛勤为公司创造价值,与公司同沉浮,值得公司排除万难,在疫情期间,保证员工工资的发放。

3、疫情期间工资发放方案:


计件员工

1、2月19日复工人员:每人发生活补助900元+(复工后每天计件工资+底薪)+工龄工资

2、2月27日复工人员:每人发生活补助1200元+(复工后每天计件工资+底薪)+工龄工资

3、2月份整月未复工人员:每人发生活补助1350元+工龄工资


固定员工

1、2月整月未复工人员:生活补助费按(基本工资+岗位工资)*75%+工龄工资计发

2、2月份复工人员:复工前按如上生活补助+复工后每天正常工资计发。

3、公司根据生产需要,计划每人每月调休补工2-4天,全年不少于20个工作班次。调班补工工资按当班次正常在岗工资计发。




六村堡街道工会张干事对刘总这种积极响应政府号召,发扬担当精神,为疫情防控出力,为广大员工谋福利这种企业家精神表示赞赏,会议取得三方一致意见,对公司疫情期间给员工发放工资方案一致通过,各方代表签字。




最后,作为全体思维员工,我们从心底感谢公司,感谢刘总,公司在疫情期间,无法正常生产经营,损失也很大,但公司仍能按时发放工资,要懂得感恩,要懂得给予公司更多的回报。@思维人 有一种幸福——疫情期间未复工 还能按时领工资。往后日子里,全体思维人撸起袖子加油干!



文稿:马小芳

编辑:沈余涛

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